Verhinderungspflege 2026: Was Sie jetzt noch nutzen können

Wenn Sie einen Angehörigen pflegen, können Sie für Urlaub, Krankheit oder eine Auszeit eine Ersatzpflege von der Pflegekasse bezahlen lassen. Hier lesen Sie, wie viel Geld 2026 zur Verfügung steht, welche Fristen gelten und was laut Gesetzentwurf ab 2027 anders werden soll.

Stand 14.11.2026: Das Pflegeneuordnungsgesetz ist noch nicht beschlossen. Bundestag und Bundesrat entscheiden voraussichtlich im Dezember 2026. Die Angaben können sich ändern. Bis zur Verkündung gilt das heutige Recht.

Was ist Verhinderungspflege?

Verhinderungspflege ist eine Ersatzpflege für Zeiten, in denen die Pflegeperson zeitweise nicht pflegen kann, zum Beispiel wegen Urlaub oder Krankheit. Sie ist in § 39 SGB XI geregelt. Anspruch haben Pflegebedürftige ab Pflegegrad 2. Bei Pflegegrad 1 besteht kein Anspruch.

Die Pflegekasse erstattet die Kosten gegen Nachweis. Sie müssen die Ersatzpflege also in der Regel zunächst selbst bezahlen und die Belege anschließend einreichen. Welche Nachweise Ihre Pflegekasse verlangt, erfahren Sie am besten direkt dort.

Wie viel Geld steht 2026 zur Verfügung?

Für Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege gibt es 2026 einen gemeinsamen Jahresbetrag von bis zu 3.539 € je Kalenderjahr. Er gilt für die Pflegegrade 2 bis 5. Nach § 42a SGB XI gilt er „je Kalenderjahr“. Eine Übertragung des Betrags in das nächste Jahr sieht der Gesetzestext nicht vor. Verbindlich ist die Auskunft Ihrer Pflegekasse.

Ein Rechenbeispiel: Haben Sie 2026 bereits 1.200 € für Ersatzpflege oder Kurzzeitpflege abgerechnet, sind rechnerisch noch 2.339 € offen (3.539 € minus 1.200 €). Den verbindlichen Stand kennt Ihre Pflegekasse. Mit dem Rechner auf der Startseite sehen Sie Ihren rechnerischen Rest in wenigen Schritten.

Welche Fristen gelten?

Nach geltendem Recht müssen Sie den Erstattungsantrag mit dem Kostennachweis bis zum Ablauf des Kalenderjahres stellen, das auf die Ersatzpflege folgt.

• Ersatzpflege aus 2025: Antrag bis 31.12.2026.
• Ersatzpflege aus 2026: Antrag bis 31.12.2027.

Wenn Sie 2025 eine Ersatzpflege hatten und noch nichts eingereicht haben, ist der 31.12.2026 deshalb ein fester Termin. Er stammt aus dem geltenden Gesetz, nicht aus dem Entwurf.

Was soll sich 2027 ändern?

Der folgende Abschnitt beruht auf dem Kabinettsentwurf vom 30.09.2026. Beschlossen ist er nicht. Laut Gesetzentwurf (Stand 14.11.2026) ist Folgendes vorgesehen:

• Die Verhinderungspflege entfällt als eigene Leistung. Der gemeinsame Jahresbetrag von 3.539 € entfällt ebenfalls.
• Geplante Abwesenheit der Pflegeperson soll über das Sachleistungs- oder das Entlastungsbudget gedeckt werden.
• Für akute Notsituationen gibt es ein Überbrückungsbudget von bis zu 2.285 € je Kalenderjahr für die Pflegegrade 2 bis 5. Daraus wird die Kurzzeitpflege bezahlt, alternativ eine ambulante Sachleistung.
• Kurzzeitpflege in einer vollstationären Einrichtung ist bis zu 8 Wochen je Jahr möglich. Das Pflegegeld läuft in dieser Zeit zur Hälfte bis zu 8 Wochen weiter.
• Ab 2028 ist laut BMG und DAK ein Anspruch auf einen Platz in der Akut-Kurzzeitpflege vorgesehen.

Nach der Begründung des Entwurfs soll die Umverteilung ausgabenneutral sein. Diese Angabe stammt aus einer Sekundärquelle. Beide Beträge, 3.539 € und 2.285 €, sind nicht eins zu eins vergleichbar, weil sie für unterschiedliche Zwecke gedacht sind.

Was ist noch unklar?

• Änderungen im Bundestag: In der 1. Lesung am 05.11.2026 kündigten CDU/CSU und SPD Änderungen an, unter anderem zur Entlastung pflegender Angehöriger, zu abrupten Übergängen und zu Übergangsfristen. Einzelheiten sind offen.
• Anträge der Linken wollen die Verhinderungspflege behalten und auf Pflegegrad 1 ausweiten. Eine Mehrheit dafür gilt als unwahrscheinlich.
• Eine Übergangsregel für Ansprüche aus 2026 haben wir im geprüften Gesetzestext nicht gefunden. Das heißt nicht, dass es keine gibt.
• Die Termine 11.12.2026 (2./3. Lesung im Bundestag) und 18.12.2026 (Bundesrat) sind geplant und nicht verbindlich. Den Bundestagstermin nennen AOK und Presseberichte, den Bundesrat nennt nur die AOK. Eine Bundesratssitzung am 18.12.2026 steht im Terminplan des Bundesrates.

Was Sie jetzt tun können

1. Fragen Sie bei Ihrer Pflegekasse nach dem aktuellen Stand Ihres gemeinsamen Jahresbetrags für 2026.
2. Sammeln Sie Rechnungen und Nachweise für Ersatzpflege, die Sie 2025 oder 2026 bezahlt haben.
3. Reichen Sie offene Belege aus 2025 bis spätestens 31.12.2026 ein. Für 2026 gilt nach geltendem Recht zwar eine längere Frist. Weil die Leistung laut Entwurf ab 2027 wegfällt, raten Sekundärquellen dazu, Belege früh einzureichen.
4. Nutzen Sie die kostenlose Pflegeberatung nach § 7a SGB XI. Sie haben mit Pflegegrad oder gestelltem Antrag Anspruch darauf, die Kosten tragen die Pflegekassen.

Häufige Fragen zur Verhinderungspflege

Gilt die Verhinderungspflege auch bei Pflegegrad 1?

Nein. Nach § 39 SGB XI besteht der Anspruch ab Pflegegrad 2. Anträge der Linken im Bundestag wollen das ändern, eine Mehrheit ist laut Berichterstattung unwahrscheinlich.

Verfällt mein Rest aus 2026 zum Jahresende?

Der gemeinsame Jahresbetrag gilt je Kalenderjahr. Belege für 2026 können nach geltendem Recht noch bis 31.12.2027 eingereicht werden. Ob der Entwurf daran etwas ändert, ist offen. Reichen Sie Belege deshalb möglichst früh ein.

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Quellen

• § 39 SGB XI Verhinderungspflege (Amtliche Quelle oder Gesetzestext)
• § 42a SGB XI Gemeinsamer Jahresbetrag (Amtliche Quelle oder Gesetzestext)
• BMG: Übersicht Leistungsbeträge 2026 (PDF) (Amtliche Quelle oder Gesetzestext)
• DAK: Pflege, Änderungen 2027 (Stand 06.11.2026) (Information einer Pflege- oder Krankenkasse)
• rechner-hub.de: Verhinderungspflege 2027 (Sekundärquelle, nicht im Original geprüft)
• Bundestag: 1. Lesung zum Pflegeneuordnungsgesetz (Amtliche Quelle oder Gesetzestext)
• Bundestag: Gesetzentwurf Drucksache 21/8869 (PDF) (Amtliche Quelle oder Gesetzestext)
• BMG: Kabinettsentwurf Pflegeneuordnungsgesetz (PDF) (Amtliche Quelle oder Gesetzestext)

Stand: 14.11.2026. Dies ist keine Rechts-, Sozial- oder Pflegeberatung. Verbindlich sind das verkündete Gesetz und die Auskunft Ihrer Pflegekasse.